Nous appuyant sur de nombreuses études, nous savons que les 4 plus grands facteurs motivationnels sont :

 

1. La reconnaissance & la valorisation

2. La gestion du stress

3. Les relations interpersonnelles

4. Le management

 

Partant de ce constat, nous avons développé des outils novateurs et efficaces pour nous attaquer à chacun de ces 4 facteurs, accroitre le bien-être, la motivation et la performance !

Ces outils sont mis à l’honneur dans un coffret unique : le Kit du Bonheur au travail©

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Ce kit vous est proposé sous 4 formules inédites allant du regain ponctuel de motivation à l’implémentation d’un système motivationnel de bien-être à long terme :

 


1.  Kit Sensation

 

Facteurs visés :

 

Description :

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 Reconnaissance

 

Reconnaissez les efforts de vos collaborateurs et faites leur plaisir en leur disant « merci » avec un cadeau de luxe

2.  Kit Bien-être

 

Facteurs visés :

 

Description :

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 Reconnaissance

 Gestion du stress

 

Ménagez vos collaborateurs en leur offrant un moment de ressourcement.

3.  Kit Equilibre

 

Facteurs visés :

 

Description :

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 Reconnaissance

 Gestion du stress

 Relations interpersonnelles

 

Fédérez vos équipes par l’organisation d’une journée bien-être

4. Kit Zen

 

Facteurs visés :

 

Description :

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 Reconnaissance

 Gestion du stress

 Relations interpersonnelles

 Management

 

Investissez dans un système motivationnel à long terme par l’introduction d’un projet de bien-être.


Vous ne savez pas par où commencer ? Vos besoins ne sont pas identifiés ?

Contactez-nous ! Un consultant Ka-Meleon  identifiera vos besoins pour vous et déterminera le meilleur plan d’action en fonction de vos besoins spécifiques !

 
 

 

Amélioration de votre marque employeur, de la rétention du personnel, de l’environnement de travail, de votre compétitivité et de vos performances, ... Les retombées positives de nos prestations sont nombreuses et représentent une véritable plus-value pour votre entreprise !

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